Мы сейчас на самоизоляции, но не изолировались от получения знаний и навыков с помощью наших наставников и волонтеров под руководством БФ "Это чудо" и продолжаем быть активными участниками профориентационных мероприятий в рамках проекта "Поколение_Выбор". Окрепнув, справившись с первым , коснувшимся нас всплеском наступления короновируса, мы смело и упорно продолжаем готовиться к стремительно приближающемуся будущему трудоустройству. В заключении цикла встреч на эту тему в субботу, 6. 02. нас ждало серьезное испытание-практикум по трудоустройству, а вернее по одному из самых непростых и важных этапов его - прохождению собеседования. Нам предстояло стать тайными кандидатами , которым, оценив информацию из объявлений о работе и отзывов клиентов и бывших сотрудников компаний( магазина "Грошик", автомастерской "4 колеса", турагенства "Вперед", курьерской службы "Доставило" ), необходимо пройти собеседование и устроиться на эти предприятия малого и крупного бизнеса, чтобы проверить фактическое состояние дел работодателей, а затем, оценив обстановку изнутри, составить рейтинг благонадежности этих предприятий, чтобы не отправлять претендентов на работу с плохими условиями труда. Оценивание надежности идет по трем критериям: зарплата, условия работы, коллектив. Нам было предложено 4 вакансии : кассир, менеджер, автослесарь и курьер. Профессии очень распространенные и , вроде бы, хорошо знакомые. Но мы решили поближе узнать о содержании деятельности; личных , профессиональных и деловых качествах; знаниях и умениях, которыми должны обладать претенденты, чтобы полнее представлять сферу предстоящих обязанностей,требований и забот , а заодно и "примерить" этот род занятости для себя на будущее, оценив свои наклонности, качества и возможности, имеющиеся на данный момент знания и умения. Даже наши младшие ребята примостились поближе, наблюдая со стороны за нашей встречей, прислушивались к общению. Вот наши легенды практически готовы, осталось психологически настроиться ,и мы , преодолевая волнение, отправляемся на собеседование к работодателям, в роли которых выступили наши наставники и волонтеры. Многие из них имеют большой опыт руководящей работы, подбора кадров, разбираясь до мелочей в тонкостях прохождения собеседований. Они за нас переживали, но , несмотря на это, выступили очень реалистично в своей роли специалистов по подбору кадров, скурпулезно и жестко отбирая и оценивая наши возможности , как кандидатов на вакантные места. Все это очень помогло серьезно и в то же время увлеченно погрузиться в процесс. А кадровые агенства "Маяк" и "Калинка" уже ждут вердикты своих агентов, проходящих собеседование для трудоустройства в турагенство, курьерскую службу, магазин и автомастерскую. Из двух претендентов на каждую вакансию выбирался лучший по мнению работодателя. Но, главное, четко и скурпулезно разбирались все допущенные нами неточности, просчеты, минусы и плюсы нашего поведения, речи, предоставленной о себе информации , на основании которых кандидат получает приглашение на работу или отказ. Самым сложным для нас оказалось побороть волнение, неуверенность в разговоре, очень непросто найти быстро выход из предложенной нестандартной ситуации, когда на кону может оказаться репутация своя и компании, возможность получения дохода, возникает опасность потерять работу в целом. Что ж, урок окончен . Проверена наша профподготовка и стрессоустойчивость. "Работодатели" подводят итог, а мы завязываем узелки на память: собираясь на собеседование, - четко ставим задачу, отвечая на вопрос:" ЗАЧЕМ я иду - нужен карьерный рост или подработка?" - не показывать намерения на конкурентность в будущем - уметь презентовать свои сильные стороны -держать себя уверенно - четко и ясно формулировать свои фразы . Спасибо всем наставникам, волонтерам за встречу, за урок, за полученные знания и опыт, а особенно Инне, Марии, Елене, Ирине Юрьевне , куратору проекта Людмиле Борисовне. Вот так развивались события в остросюжетной деловой игре "Охотники за головами", в процессе которой мы получили ×опыт прохождения собеседования, × опыт общения с работодателем, × опыт анализа информации из отзывов в интернете. Этап проверки и закрепления знаний успешно пройден. Мы готовы к этому испытанию при трудоустройстве, имя которому СОБЕСЕДОВАНИЕ.